Kasetsart UniversityThe Life Systems University
Archive

มติที่ดีไม่มีความหมายถ้าไม่มีการติดตาม และวาระติดตามคือกลไกที่ทำให้หลักการไม่หายไปกับสายลม

ข้อเขียนนี้ชี้ว่าการเปลี่ยนแปลงในมหาวิทยาลัยจะไม่เกิดขึ้นจริง หากมติของสภาหยุดอยู่ที่การเห็นชอบในหลักการโดยไม่มีการติดตามผล ผู้เขียนจึงเสนอวาระติดตาม 5 เรื่องหลัก ทั้งงบประมาณเชิงยุทธศาสตร์ การสนับสนุนภาควิชา ยุทธศาสตร์ AI การทบทวนหน่วยงานกลาง และการปรับโครงสร้างวิจัย เพื่อทำให้คำว่าเห็นชอบเปลี่ยนเป็นคำว่าดำเนินการ
หมวด: ธรรมาภิบาลและการบริหารมหาวิทยาลัย
วันที่โพสต์: 01 July 2025
ที่มา: Facebook post archive
governance follow-up policy-implementation strategic-budgeting university-reform
Rewritten Post
การเปลี่ยนมหาวิทยาลัยไม่ได้จบที่อนุมัติหลักการ แต่ต้องมีวาระติดตามเพื่อเปลี่ยนมติให้กลายเป็นการลงมือทำจริง
ภาพประกอบบทความเรื่องวาระติดตามเพื่อไม่ให้หลักการหายไปกับสายลม
คลิกรูปเพื่อดูภาพขยายใหญ่

โพสต์นี้มีจุดยืนชัดมากว่า การทำงานเชิงนโยบายในมหาวิทยาลัยไม่ควรจบลงแค่คำว่า เห็นชอบในหลักการ เพราะถ้าไม่มีการติดตาม มติที่ดูดีในห้องประชุมก็อาจหล่นหายไปกับเวลา โดยไม่ทิ้งผลลัพธ์จริงไว้กับระบบเลย

การเสนอ วาระติดตาม จึงไม่ใช่การจับผิด แต่เป็นกลไกสำคัญของธรรมาภิบาล เพื่อถามอย่างมีระบบว่ามติที่เคยได้รับความเห็นชอบนั้น ได้เริ่มแปลงเป็นรายงาน โครงสร้าง กลไก และการดำเนินงานจริงแล้วหรือยัง นี่คือการยืนยันว่าคำว่าหลักการต้องมีปลายทางเป็น action ไม่ใช่เพียงบันทึกการประชุม

วาระติดตามมีความสำคัญเพราะเป็นสะพานเชื่อมระหว่างมติกับการลงมือทำจริง

ทั้งห้าเรื่องที่ผู้เขียนยกมา ไม่ว่าจะเป็นการจัดสรรงบตามเป้าหมายยุทธศาสตร์ การสนับสนุนภาควิชาตามจุดแข็ง การปรับยุทธศาสตร์ในยุค AI การทบทวนบทบาทหน่วยงานกลาง หรือการปรับโครงสร้างบริหารงานวิจัย ล้วนเป็นเรื่องที่ใหญ่พอจะเปลี่ยนมหาวิทยาลัยได้ แต่ก็ซับซ้อนพอจะเงียบหายไปได้เช่นกัน หากไม่มีการกลับมาถามอย่างเป็นระบบ

ดังนั้น วาระติดตามจึงทำหน้าที่เหมือนสะพานที่บังคับให้มหาวิทยาลัยแสดงความคืบหน้าว่า จากวันที่เห็นชอบแล้ว วันนี้มีอะไรเกิดขึ้นจริงบ้าง มีรายงานไหม มีกลไกไหม มีการสื่อสารกับบุคลากรไหม และคนในระบบเริ่มใช้ผลของมติเหล่านั้นได้จริงหรือยัง

คำถามติดตามที่ดีไม่ใช่คำถามปลายเปิดลอย ๆ แต่ต้องชี้ไปยังสิ่งที่พิสูจน์ได้ในระดับโครงสร้างและการปฏิบัติ

สิ่งที่น่าสนใจมากในโพสต์นี้คือแต่ละวาระไม่ได้หยุดอยู่ที่การทวนมติเดิม แต่ต่อด้วยคำถามที่เฉพาะเจาะจงและตรวจสอบได้ เช่น รายงานงบประมาณเริ่มจัดทำหรือยัง สัมมนาได้ข้อสรุปเรื่องการสนับสนุนภาควิชาหรือยัง คณะทำงาน AI เริ่มทำงานหรือยัง หน่วยงานกลางมีแผนลดความซ้ำซ้อนแล้วหรือไม่ และโครงสร้างวิจัยใหม่ถูกขับเคลื่อนจริงแค่ไหน

คำถามแบบนี้สำคัญมาก เพราะทำให้การติดตามไม่กลายเป็นเพียงการอภิปรายเชิงความรู้สึก แต่เป็นการวัดว่าองค์กรสามารถเคลื่อนจากนโยบายไปสู่ implementation ได้จริงหรือไม่ ซึ่งเป็นแก่นของการบริหารสมัยใหม่

ความหมายแท้จริงของการติดตามคือการไม่ปล่อยให้โอกาสในการเปลี่ยนแปลงเงียบหายไป

ประโยคท้ายที่ขอให้มติไม่หล่นหาย และโอกาสในการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นได้จริง คือสรุปสาระของโพสต์นี้ทั้งหมด เพราะหลายครั้งปัญหาของมหาวิทยาลัยไม่ได้อยู่ที่ไม่เคยคิดเรื่องดี ๆ แต่คือคิดแล้ว เห็นชอบแล้ว และปล่อยให้เงียบไปโดยไม่มีใครรับผิดชอบต่อความต่อเนื่อง

ในมุมนี้ วาระติดตามจึงเป็นเครื่องมือของ institutional memory และความรับผิดชอบร่วมของสภา ว่าหากองค์กรเห็นว่าบางเรื่องสำคัญพอจะรับรองในหลักการแล้ว ก็ต้องสำคัญพอที่จะกลับมาติดตามผลด้วยเช่นกัน มิฉะนั้นมหาวิทยาลัยก็จะติดอยู่ในวังวนของการพูดดี คิดดี แต่เปลี่ยนอะไรไม่ได้จริง

Original
ลิงก์อ้างอิง:
f
Original Facebook Post
พันธุ์ปิติ เปี่ยมสง่า 1 กรกฎาคม 2025 · 📌 เตรียมเสนอ “วาระติดตาม” เข้าสู่สภามหาวิทยาลัย (เพื่อไม่ให้ “หลักการ” หายไปกับสายลม) ในช่วงเดือน ก.พ. – มิ.ย. 2568 ผมได้เสนอวาระเชิงนโยบายต่อสภามหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ซึ่งหลายเรื่องได้รับความเห็นชอบในหลักการ พร้อมข้อเสนอให้มหาวิทยาลัยดำเนินการในระดับนโยบาย โครงสร้าง และกลยุทธ์ เพื่อให้มติไม่ถูกทิ้งไว้ข้างหลัง ผมกำลังจะเสนอ “วาระติดตาม” เข้าสู่การประชุมครั้งถัดไป โดยแยกเป็น 5 เรื่องหลัก พร้อมสรุปสาระสำคัญของมติเดิม และสิ่งที่ควรติดตาม: 🔹 วาระที่ 1: การติดตามผลการจัดสรรงบประมาณตามเป้าหมายยุทธศาสตร์ มติ: ที่ประชุมเห็นชอบให้ใช้ “เป้าหมายหลักของมหาวิทยาลัย” เป็นกรอบในการวิเคราะห์ตัวชี้วัด และกำหนดกรอบการจัดสรรงบประมาณให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ พร้อมจัดทำรายงานสรุปภาพรวมงบประมาณ และเผยแพร่ข้อมูลให้บุคลากรรับทราบ (กพ. 2568) 📍 ติดตาม: รายงานงบประมาณตามเป้าหมายยุทธศาสตร์ได้เริ่มจัดทำหรือยัง? มีการเผยแพร่ข้อมูลงบแผ่นดิน/รายได้ลงถึงระดับหน่วยงานหรือไม่? บุคลากรมีโอกาสเข้าใจและใช้ข้อมูลเหล่านี้ในการปรับทิศทางการดำเนินงานหรือเปล่า? 🔹 วาระที่ 2: การสนับสนุนภาควิชาให้เติบโตตามจุดแข็ง มติ: เห็นชอบให้ส่งเสริมภาควิชาอย่างยืดหยุ่นตามจุดแข็งของแต่ละแห่ง เช่น ด้านวิจัย สังคม หรือภาคปฏิบัติ พร้อมจัดสัมมนาระดับรองคณบดีทุกคณะเพื่อระดมแนวทางสนับสนุน และให้ ก.บ.ม. รับทราบแนวทางนี้เพื่อประกอบการจัดสรรทรัพยากร (มีค. 2568) 📍 ติดตาม: การสัมมนา ณ วิทยาเขตศรีราชาในเดือน มี.ค. 2568 ได้สรุปแนวทางสนับสนุนที่แตกต่างตามจุดแข็งหรือยัง? มีการจัดสรรทรัพยากรที่สะท้อนความหลากหลายของภาควิชาแล้วหรือไม่? และมหาวิทยาลัยมีระบบติดตามผลกระทบของแนวทางใหม่นี้หรือยัง? 🔹 วาระที่ 3: การปรับยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยในยุค AI และการแข่งขันระดับโลก มติ: เห็นชอบในหลักการปรับยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยให้รองรับผลกระทบของ AI ทั้งด้านการเรียนการสอน การวิจัย และการบริหาร พร้อมจัดตั้งคณะทำงานเฉพาะกิจ และสนับสนุนแนวคิดการสร้าง “AI Platform กลาง” ให้เข้าถึงได้อย่างเป็นธรรม (เมษ. 2568) 📍 ติดตาม: คณะทำงานด้าน AI ได้ดำเนินการแล้วหรือไม่? แพลตฟอร์มกลางเพื่อการเข้าถึงเครื่องมือ AI มีรูปธรรมหรือแผนดำเนินงานหรือยัง? หลักสูตรและระบบการเรียนการสอนเริ่มบูรณาการ AI Literacy และ AI Ethics ตามมติหรือยัง? 🔹 วาระที่ 4: การทบทวนบทบาทหน่วยงานกลางด้านการเรียนรู้ มติ: ที่ประชุมเห็นชอบให้พิจารณาทบทวนบทบาทของหน่วยงานกลางที่เกี่ยวข้องกับการเรียนรู้และฝึกอบรม เช่น วิทยาลัยนานาชาติ บัณฑิตวิทยาลัย สำนักฝึกอบรม ฯลฯ เพื่อให้เกิดความชัดเจน ไม่ซ้ำซ้อน และใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า พร้อมพิจารณาปรับบทบาทเป็นหน่วยสนับสนุนคณะ (พค. 2568) 📍 ติดตาม: มีการตั้งคณะทำงานหรือกลไกวิเคราะห์ความซ้ำซ้อนของภารกิจหรือยัง? มีแผนรวม/ปรับบทบาทหน่วยงานกลางให้ชัดเจนหรือเปล่า? มีแนวทางกำกับการใช้งบประมาณของหน่วยงานเหล่านี้ให้โปร่งใสมากขึ้นหรือไม่? 🔹 วาระที่ 5: การปรับโครงสร้างการบริหารงานวิจัย มติ: ที่ประชุมเห็นชอบให้จัดโครงสร้างการบริหารงานวิจัยใหม่ โดยให้อธิการบดีเป็นผู้รับผิดชอบหลัก มีคณะกรรมการนโยบายที่ขับเคลื่อนเชิงยุทธศาสตร์ และสถาบันวิจัยทำหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติ พร้อมเน้นการจัดสรรทุนอย่างโปร่งใส และใช้ข้อมูลวิจัยในการกำหนดยุทธศาสตร์อย่างแท้จริง (มิย. 2568) 📍 ติดตาม: โครงสร้างใหม่ได้ดำเนินการหรือไม่? คณะกรรมการวิจัยประชุมต่อเนื่องและเสนอทิศทางใหม่หรือยัง? ระบบทุนวิจัยมีความโปร่งใสและสนับสนุนอาจารย์รุ่นใหม่ตามที่เสนอไว้หรือไม่? และข้อมูลงานวิจัยได้ถูกรวบรวมเพื่อใช้ประโยชน์ในระดับนโยบายหรือยัง? ขอบคุณทุกท่านที่ติดตาม ขอให้ “มติ” ไม่หล่นหาย และ “โอกาสในการเปลี่ยนแปลง” เกิดขึ้นได้จริง #วาระติดตาม #สภามหาวิทยาลัย #KasetsartUniversity #FromPolicyToAction #ติดตามไม่ใช่จับผิด แต่คือการไม่ปล่อยให้ดีแล้วเงียบไป
บทความอื่นที่เกี่ยวข้อง